Q&A
- Q:研修・教育制度について教えてください。
- 入社前の時期に1度研修を行います。これは内定者同士の顔合わせがメインですが、ＥＨの現状の再理解を行う研修です。その後入社時に集合型の研修で、ＥＨの事業理解、仕事理解、考え方の理解、その他細かい事務手続きなどの研修があり、本配属となります。店舗への配属後はＯＪＴがメインとなります。商品理解や販売方法、伝票などの処理の仕方など、実際の仕事を通して学んだ方が成果が大きいと思われることはＯＪＴで学んで頂きます。ＯＪＴ以外では階層別に研修が行われます。不定期ではありますが、将来の店長候補や部署ごとのリーダー候補が集まっての研修などもあります。また店長になると2ヶ月に1回、本社にて能力センスアップ会議があります。全国の店長が集まりますから、各自の成功事例の共有や新商品の発表や特徴の理解促進、全社での新たな取り組みの発表、新商品開発の提案など、都度内容は変わりますが定期的に開催されています。
- Q:店舗見学・OB訪問はできますか？
- ＯＢ訪問に関しては、選考過程で様々な先輩社員とお話頂く機会を設けます。特別にOB訪問という制度は設けておりません。店舗に関しても、入社までの期間で必ず見学していただく機会を設けます。
- Q:商品を見たり、購入したりできますか？
- 選考過程で商品を見て頂くことは可能です。あとは間接的にはなりますが、資料やホームページで、弊社が取り扱っている商品の一部をご覧頂くことは可能です。また購入に関しましても、ホームページにネットショッピングのページがリンクされていますので、そこで購入していただくことも可能です。遠慮なくご購入頂き、商品に対しての感想、ご意見を頂ければ幸いです。
- Q:配属の希望は叶いますか？
- 本人の希望、本人の能力、人事のバランスで決めます。極力希望に沿うように、エリアごとに配属します。
- Q:資格取得のための支援制度はありますか？
- ファミリー満足度を最優先している企業です。その都度判断し必要であれば実施致します。
- Q:店舗にはどうやってお客様を集客するのですか？
- お客様のほとんどが口コミでお越しいただけます。EHの店舗にこられているお客様の紹介がほとんどです。
- Q:内定までの流れを教えてください。
- 会社説明会→1次グループ面談＋筆記試験→2次選考→最終選考→内定となります。
- Q:社員旅行はありますか？
- あります。毎年年末に1年の締めくくりとして全社員で旅行に行きます。また2，3年に1度はEH旅行といって、年末とは別に海外へ研修旅行に行きます。
- Q:離職率を教えてください。
- 最近の3年間で考えますと、大卒の離職率は15％弱です。
- Q:デモインフォマーシャルに特別な資格は必要ですか？
- 特に必要ありません。ただ保険商品を取り扱っておりますので、保険商品を販売する時には、保険販売委員の資格が必要となります。
- Q:平均年齢は？
- 30.9歳です。20代、30代の若い社員が非常に多く活躍している会社です。年齢、性別、国籍問わず、やる気・実力のある方にはどんどん仕事を任せていく社風です。
